알심_ALSIM

초예측의 첫 챕터는 유명한 역사학자 유발 하라리의 미래 예측입니다. 유발 하라리는 앞으로 30~40년 안에 인공지능이 사람을 초월하는 지능을 가지게 될 것이라고 예측하고 있습니다. 그때에 거의 모든 직업을 인공지능이 대체를 할 수 있게 될 것이며, 예술이나 감정의 영역의 일 또한 안전하지 않다고 이야기합니다. 왜냐하면 사람의 감정을 일으키는 알고리즘을 발견할 것이고 그 알고리즘은 더 이상 인간만의 신비로운 영역이 아니게 되기 때문입니다. 지금의 아이들이 중 장년층이 되었을 때 현재 받은 교육들은 하등 쓸모없는 것이 될 수도 있다고도 이야기하고 있습니다. 변화는 가속도를 받아 급격해져 가고 있고, 더 이상 과거의 인생 선배들의 조언이나 가르침이 도움이 되지 않는 첫 세대가 될 수도 있습니다. 만약 가장 필..

조윤제 씨의 다산의 마지막 공부를 요약정리해 보았습니다. 다산의 마지막 공부 1부 : 약 동선첩 내용 요약 다산의 마지막 공부의 1부는 당당함이 어디서 나올 수 있는가에 대한 어록들이 많이 나옵니다. 당당함을 위해서는 상대에게 바라는 것이 없어야 합니다. 상대가 나에게 무언가를 해주기 바라거나, 상대에게 아쉬운 것이 있을 때 상대에게 매달리고 비굴하게 됩니다. 이렇게 당당함은 스스로 온전함이 있을 때 ‘구속받지 않음’으로써 생기게 됩니다. 구속받지 않음은 자유를 뜻합니다. 자유는 상황이나 조건에 따라 달라지는 것이 아닌, 상황이나 조건이 어떠하든 대비가 되어있거나 개의치 않는 대범함에서 나옵니다. 흔히들 마음대로 하는 것이 자유라고 생각하기 쉽지만, 마음대로 한다고 해서 꼭 좋은 결과가 오는 것도 아니고..

삼성전자의 신화적 인물 권오현 씨의 초격차 책을 요약해 보았습니다. 초격차 (권오현) 요약 1) 리더의 역할과 초격차 방법 실무자는 눈앞의 일들을 해결하는데 집중 하는 것이 바람직한 반면, 리더는 상황을 멀리 보고, 당장의 이슈보다는 큰 변화에 대해 고찰해야 한다고 이야기합니다. 권오현씨는 초격차에서 ‘눈앞의 성과에 매달리는 리더가 운영하는 회사의 미래는 없다’고 단호하게 이야기하고 있습니다. 현대 사회의 변화는 1~2년 사이 혹은 몇 개월 안에 시장에 판도가 바뀌기도 합니다. 이것은 사회의 변화 속도에 가속도가 붙고 있기 때문이며, 이 변화의 시간은 갈수록 빨라지고 있습니다. 이 변화를 읽지 못하는 회사는 도태될 수밖에 없는 구조입니다. 비록 실무자들이 자신에게 주어진 과제에 몰입할 수밖에 없다고 할지..