초격차 – 권오현 (책 요약 정리)
삼성전자의 신화적 인물 권오현 씨의 초격차 책을 요약해 보았습니다. 초격차 (권오현) 요약 1) 리더의 역할과 초격차 방법 실무자는 눈앞의 일들을 해결하는데 집중 하는 것이 바람직한 반면, 리더는 상황을 멀리 보고, 당장의 이슈보다는 큰 변화에 대해 고찰해야 한다고 이야기합니다. 권오현씨는 초격차에서 ‘눈앞의 성과에 매달리는 리더가 운영하는 회사의 미래는 없다’고 단호하게 이야기하고 있습니다. 현대 사회의 변화는 1~2년 사이 혹은 몇 개월 안에 시장에 판도가 바뀌기도 합니다. 이것은 사회의 변화 속도에 가속도가 붙고 있기 때문이며, 이 변화의 시간은 갈수록 빨라지고 있습니다. 이 변화를 읽지 못하는 회사는 도태될 수밖에 없는 구조입니다. 비록 실무자들이 자신에게 주어진 과제에 몰입할 수밖에 없다고 할지..
12가지 인생의 법칙 (책 요약 정리)
하버드대 심리학과 교수의 12가지 인생의 법칙을 요약 정리해 보았습니다. 1) 첫 번째 : 자세를 바르게 하기 피터슨 교수는 자세가 정신을 지배하기 때문에 어깨를 펴고 똑바르게 서는 것이 중요하다고 이야기합니다. 쉬운 예를 들자면 사람은 기분이 좋을 때 미소를 짓기도 하지만 미소를 지으면 기분이 좋아지는 뇌 부분이 활성화되는 것과 같은 맥락입니다. 또한 자세는 상대방이 사람을 판단하는 기본적인 요소가 됨으로 사회생활을 할 때에도 생각보다 훨씬 중요한 요소라고 거듭 강조합니다. 2) 두 번째 : 스스로를 탐색하고 돕기 우리의 의식은 항상 외부로 향해 있습니다. 사회가 어떻게 돌아가는지, 상황이 어떠한지, 회사 사정은 어떤지에 대한 생각들이 대부분입니다. 그러나 자기 자신이 무슨 생각을 하는지, 무엇을 느끼..
90년생이 온다 (책 요약 정리)
90년대 생들의 특징과 앞으로 사회의 변화에 대해 다루는 도서 ‘90년생이 온다’를 요약 정리해 보았습니다. 1) 회사와 90년대 생의 관계 평생직장은 이제 옛말이 되었습니다. 세상을 빠르게 변하고 있고 이러한 변화에 적응하지 못하는 세대들의 정년은 더 이상 보장되지 않습니다. 더불어 사회 초년생들도 더 이상 평생직장을 고른다는 생각으로 회사에 지원하지 않습니다. 90년대 생들은 기존 세대보다 자아실현을 중시하고 있습니다. 기존에 어떤 세대보다 자율적이고 주체적인 움직임을 보이는 이들은 회사가 자아실현을 이루기 위한 일상생활을 지속하지 못하게 할 경우 퇴사라는 강경한 선택을 하게 됩니다. 이렇게 퇴사율은 갈수록 증가하고, 직장의 인원들의 변화는 다이내믹합니다. 이 상황에서 회사는 예전처럼 신입사원을 가르..